解雇近10万老员工,IBM美国员工遭遇“中年危机”?

据外媒报道,相关执法案件资料显示,近年来,为迎合千禧一代的年轻市场,IBM已经开除了近10万员工,其中不乏老员工。而该公司也正因此遭到多项执法指控,其中既包罗来自曼哈顿的团体诉讼案件,也包罗来自加州、宾州和德州等多个区域的个体诉讼案件。

对此,IBM发声明示意:“已往五年,我们一直在追求创新,起劲为客户缔造更高价值。而且,我们每年招聘的新员工数目也高达5万人。”

由于营业收益下滑,已往十年来,IBM已经在美国和加拿大等高薪区域开除了数千名甚至上万名员工,试图削减劳动力成本、更新人才贮备,以应对当下这个云盘算和移动科技盛行的新时代。停止2018年底,IBM的全球员工总数仅为35万出头,较2013年的数据下降19%,创下六年内的新低。

公司前人力资源副总裁Alan Wild证实:“就在短短数年内,IBM开除的员工总数至少为5万,甚至到达10万。”为了招募人才,摒弃老旧落伍的市场定位,迎合年轻一代的消费需求,IBM一直想向谷歌和亚马逊看齐,因而开除了不少老员工。这其中就包罗向IBM提起诉讼的Jonathan Langley。他今年61岁,在去年10月遭到开除之前,已经在IBM工作了八年。

就在上个月,IBM还开除了2000名员工。那时,公司发声明示意:“为进一步生长高价值含量的IT市场,我们一直在不停优化团队、重新定位,努力招聘创新力强、接受力强的新员工,起劲为公司和客户缔造更多价值。”

就在去年3月,来自曼哈顿的非营利组织ProPublica还宣布了一项调研效果,称IBM在已往五年内开除了约2万名40岁及以上的美国员工。实在,早在2015年,《福布斯》就指出IBM会在接下来数年中开除10万名或占总数四分之一的员工。虽然那时遭到了IBM的驳倒,称该报道毫无事实根据。但现在看来,似乎预估已经成真了。

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