小红书对外披露“人才观” 致力于找到“有少年气的成年人”

【TechWeb】12月18日新闻,日前,小红书人力资源负责人悟空透露,小红书在2020年逆势扩员,新入职员工同比增进56%。

同时,悟空也向外界宣布了小红书的“人才观”,他示意,小红书致力于找到“有少年气的成年人”,并对他们充实赋能和授权。

他示意,当前互联网公司应注重吸引一群“气味相投”的人。小红书在用人选择时会将这一点作为主要考量,并在近几年连续探索什么是和小红书“气味相投”的人,而现在这个问题有了谜底,小红书希望吸引 “有少年气的成年人”加入。

悟空以为这种人才观与小红书社区的生长模式密切相关。小红书所在的焦点市场是内容,打底的是内容社区,这个市场是创新驱动的。现在不少行业很多人被看成工具使用,成为生产环节的螺丝钉,而小红书所处的内容行业生产资料是数字化,人的工具化最早被推翻,因而竞争优势一定是创新,而不是效率。

悟空说,“对于我们来讲,想把事情做成,一定是需要稀奇有创造力的人,以是我们稀奇提’少年气’。要知道创新,需要有不服输,能够坚持的谁人劲儿。”

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